| 定州市人社領(lǐng)域行政處罰事項清單（2024年版） | ||||||
| 序號 | 事項名稱 | 實施依據(jù) | 實施主體 | 事項備注 | ||
| 法定實施主體 | 法定行使層級 | 第一責(zé)任層級 | ||||
| 1 | 開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案，設(shè)立分支機構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報告的處罰 | 《河北省人力資源市場條例》第五十七條 違反本條例規(guī)定，開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案，設(shè)立分支機構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報告的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，處五千元以上一萬元以下的罰款。 《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》第三十二條第二款。 違反本規(guī)定第十二條規(guī)定，辦理變更或者注銷登記未書面報告的，由人力資源社會保障行政部門依照《人力資源市場暫行條例》第四十二條第二款的規(guī)定予以處罰。 |
人力資源社會保障部門 | 市級、縣級 | 市級 | |
| 2 | 發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的處罰 | 《河北省人力資源市場條例》第五十八條 違反本條例規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法或者發(fā)布的信息包含歧視性內(nèi)容的，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證；給個人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。 《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》第三十四條第一款。 違反本規(guī)定第十五條第一款規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法的，由人力資源社會保障行政部門依照《人力資源市場暫行條例》第四十三條的規(guī)定予以處罰。 |
人力資源社會保障部門 | 市級、縣級 | 市級 | |
| 3 | 未按照規(guī)定明示有關(guān)事項，未按照規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺賬，未按照規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的處罰 | 《河北省人力資源市場條例》第五十九條 違反本條例規(guī)定，未明示有關(guān)事項、未建立健全內(nèi)部制度或者未保存服務(wù)臺賬、未提交經(jīng)營情況年度報告的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，處五千元以上一萬元以下的罰款。 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十一條 職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費標(biāo)準(zhǔn)的，提請價格主管部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營業(yè)執(zhí)照的，提請工商行政管理部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰。 第七十二條 職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定，未建立服務(wù)臺賬，或雖建立服務(wù)臺賬但未記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費情況的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》第三十三條 未按照本規(guī)定第十三條規(guī)定公示人力資源服務(wù)許可證等信息，未按照本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定明示有關(guān)事項，未按照本規(guī)定第二十九條規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門依照《人力資源市場暫行條例》第四十四條的規(guī)定予以處罰。 |
人力資源社會保障部門 | 市級、縣級 | 市級 | |
| 4 | 職業(yè)中介機構(gòu)或者其他服務(wù)機構(gòu)采取虛假手段套取政府補貼的處罰 | 《河北省實施<中華人民共和國就業(yè)促進法>辦法》第五十二條 職業(yè)中介機構(gòu)或者其他服務(wù)機構(gòu)采取虛假手段套取政府補貼的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門責(zé)令退回，并處套取政府補貼數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 | 人力資源社會保障部門 | 市級、縣級 | 市級 | |
| 5 | 對人才中介服務(wù)機構(gòu)違法擅自擴大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的處罰 | 《人才市場管理規(guī)定》第三十四條 違反本規(guī)定，未經(jīng)政府人事行政部門授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的，由縣級以上政府人事行政部門責(zé)令立即停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，并責(zé)令停業(yè)整頓。 《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》第十五條 外商投資人才中介機構(gòu)不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的，縣級以上人民政府人事行政部門予以警告，并可處以10000元人民幣以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，有違法所得的，處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元人民幣。 |
人力資源社會保障部門 | 市級、縣級 | 市級 | |
| 6 | 對職業(yè)中介機構(gòu)違反規(guī)定在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十三條 職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 | 人力資源社會保障部門 | 市級、縣級 | 市級 | |
| 7 | 對職業(yè)中介機構(gòu)違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條規(guī)定的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條 職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項規(guī)定的，按照就業(yè)促進法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項規(guī)定的，按照國家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，沒有違法所得的，可處以一萬元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得三倍的罰款，但最高不得超過三萬元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
人力資源社會保障部門 | 市級、縣級 | 市級 | |
| 8 | 對人力資源服務(wù)機構(gòu)未依法開展人力資源供求信息收集和發(fā)布的處罰 | 《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》第四十條 違反本規(guī)定第十五條第一款規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，違反本規(guī)定第二十一條的規(guī)定，未依法開展人力資源供求信息收集和發(fā)布的，由人力資源社會保障行政部門依照《人力資源市場暫行條例》第四十三條的規(guī)定處罰。 | 人力資源社會保障部門 | 市級、縣級 | 市級 | |
| 9 | 對人力資源服務(wù)機構(gòu)未依法舉辦現(xiàn)場招聘活動的處罰 | 《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》第四十二條 違反本規(guī)定第二十條第一款規(guī)定，未依法舉辦現(xiàn)場招聘會活動，違反本規(guī)定第二十八條規(guī)定，未依法開展人力資源服務(wù)外包的，由人力資源社會保障行政部門依照《人力資源市場暫行條例》第四十三條的規(guī)定處罰。 | 人力資源社會保障部門 | 市級、縣級 | 市級 | |
| 10 | 對人力資源服務(wù)機構(gòu)向個人收取明示服務(wù)項目以外的服務(wù)費用或以各種名目誘導(dǎo)強迫個人參與貸款、入股、集資等活動的處罰 | 《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》第四十五條 違反本規(guī)定第二十七條第一款規(guī)定，向個人收取明示服務(wù)項目以外的服務(wù)費用，或者以各種名目誘導(dǎo)、強迫個人參與貸款、入股、集資等活動的，由人力資源社會保障行政部門依照《人力資源市場暫行條例》第四十三條的規(guī)定處罰。違反本規(guī)定第二十七條第二款規(guī)定，向個人收取押金的，由人力資源社會保障行政部門依照《中華人民共和國就業(yè)促進法》第六十六條的規(guī)定處罰。 | 人力資源社會保障部門 | 市級、縣級 | 市級 | |
| 11 | 對人力資源服務(wù)機構(gòu)擾亂人力資源市場價格秩序，采取壟斷、不正當(dāng)競爭等手段開展服務(wù)活動的處罰 | 《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》第四十六條 違反本規(guī)定第二十九條規(guī)定，擾亂人力資源市場價格秩序，采取壟斷、不正當(dāng)競爭等手段開展服務(wù)活動的，由有關(guān)主管部門依照《中華人民共和國反壟斷法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。 | 人力資源社會保障部門 | 市級、縣級 | 市級 | |
| 12 | 職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)在職業(yè)教育活動中違反《中華人民共和國職業(yè)教育法》規(guī)定的處罰 | 《中華人民共和國職業(yè)教育法》第六十五條 職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)在職業(yè)教育活動中違反本法規(guī)定的，由教育行政部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令改正；教育教學(xué)質(zhì)量低下或者管理混亂，造成嚴(yán)重后果的，責(zé)令暫停招生、限期整頓；逾期不整頓或者經(jīng)整頓仍達不到要求的，吊銷辦學(xué)許可證或者責(zé)令停止辦學(xué)。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 縣級 | |
| 13 | 職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)違反《中華人民共和國職業(yè)教育》規(guī)定，通過人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位或者非法從事人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位或個人組織、安排、管理學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的的處罰 | 《中華人民共和國職業(yè)教育法》第六十六條 職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)違反本法規(guī)定，通過人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位或者非法從事人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位或個人組織、安排、管理學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的，由教育行政部門、人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；違法所得不足一萬元的，按一萬元計算。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 縣級 | |
| 14 | 對民辦學(xué)校違反民辦教育促進法等法律法規(guī)的處罰 | 《中華人民共和國民辦教育促進法》第六十二條 民辦學(xué)校有下列行為之一的，由縣級以上人民政府教育行政部門、人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正，并予以警告;有違法所得的，退還所收費用后沒收違法所得;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:(一)擅自分立、合并民辦學(xué)校的;(二)擅自改變民辦學(xué)校名稱、層次、類別和舉辦者的;(三)發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)?(四)非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的;(五)管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會影響的;(六)提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實騙取辦學(xué)許可證的;(七)偽造、變造、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的;(八)惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費的?！吨腥A人民共和國民辦教育促進法》第六十四條 違反國家有關(guān)規(guī)定擅自舉辦民辦學(xué)校的，由所在地縣級以上地方人民政府教育行政部門或者人力資源社會保障行政部門會同同級公安、民政或者工商行政管理等有關(guān)部門責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費用，并對舉辦者處違法所得一倍以上五倍以下罰款; | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 縣級 | |
| 15 | 對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機構(gòu)，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的處罰 | 《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》第五十一條 違反本條例的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機構(gòu)，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工予以取締或者會同公安機關(guān)予以取締，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費用，并處以10萬元以下的罰款；觸犯刑律的，依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 縣級 | |
| 16 | 對在中外合作辦學(xué)機構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的處罰 | 《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》第五十二條 違反本條例的規(guī)定，在中外合作辦學(xué)機構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費用，并處以10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，拒不停止招生的，由審批機關(guān)撤銷籌備設(shè)立批準(zhǔn)書。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 縣級 | |
| 17 | 對中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機構(gòu)成立后抽逃出資的 | 《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》第五十三條 中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機構(gòu)成立后抽逃出資的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工處以虛假出資金額或者抽逃出資金額2倍以下的罰款。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 縣級 | |
| 18 | 對中外合作辦學(xué)機構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下造成惡劣影響的處罰 | 《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》第五十六條 中外合作辦學(xué)機構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下，造成惡劣影響的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期整頓并予以公告；情節(jié)嚴(yán)重、逾期不整頓或者經(jīng)整頓仍達不到要求的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生、吊銷中外合作辦學(xué)許可證。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 縣級 | |
| 19 | 對發(fā)布虛假招生簡章，騙取錢財、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項目，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)項目批準(zhǔn)書的處罰 | 《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》五十七條 發(fā)布虛假招生簡章，騙取錢財?shù)模山逃姓块T、勞動行政部門按照職責(zé)分工，責(zé)令限期改正并予以警告；有違法所得的，退還所收費用后沒收違法所得，并可處以10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷中外合作辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 縣級 | |
| 20 | 對職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)或者職技能考核鑒定的規(guī)定的處罰 | 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條 職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。未經(jīng)勞動保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個人，由勞動保障行政部門、工商行政管理部門依照國家有關(guān)無照經(jīng)營查處取締的規(guī)定查處取締。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 縣級 | |
| 21 | 對偽造、仿制或濫發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》獲取非法收入的處罰 | 《工人考核條例》第二十七條 違反《技師合格證書》、《技術(shù)等級證書》、《特種作業(yè)人員操作證》的核發(fā)辦法和規(guī)定，濫發(fā)上述證書的，除應(yīng)當(dāng)宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或者監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)當(dāng)沒收其非法所得，并可處以非法所得五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 縣級 | |
| 22 | 騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的處罰(包含對社會保險待遇領(lǐng)取人喪失領(lǐng)取資格后本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取社會保險待遇的處罰) | 《中華人民共和國社會保險法》第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；《工傷保險條例》第六十條；《失業(yè)保險條例》第二十九條 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 市級或縣級 | |
| 23 | 隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的處罰 | 《中華人民共和國社會保險法》第九十一條 違反本法規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的，由社會保險行政部門、財政部門、審計機關(guān)責(zé)令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。 《失業(yè)保險條例》第三十一條 任何單位、個人挪用失業(yè)保險基金的，追回挪用的失業(yè)保險基金；有違法所得的，沒收違法所得，并入失業(yè)保險基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。 |
人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 市級或縣級 | |
| 24 | 對事業(yè)單位執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》和帶薪年休假情況的監(jiān)督檢查 | 《國家機關(guān)、事業(yè)單位貫徹〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的實施辦法》第九條 各級人事部門對《規(guī)定》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第十條 機關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排，保證工作人員享受年休假。機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強年休假管理，嚴(yán)格考勤制度，縣級以上地方人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)，主動對機關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行年休假的情況進行監(jiān)督檢查。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、設(shè)區(qū)的市級、縣級 | 省級 | |
| 26 | 對從事勞動能力鑒定的組織或者個人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明、收受當(dāng)事人財物的處罰 | 《工傷保險條例》第六十一條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財物的。 |
人力資源社會保障部門 | 省級、市級 | 省級、市級 | 省直管市 |
| 27 | 對用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的處罰 | 《工傷保險條例》第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級 | 省級、市級 | 省直管市 |
| 28 | 對從事工傷保險輔助器具配置確認(rèn)工作的組織或者個人違反《工傷保險輔助器具配置管理辦法》規(guī)定情形的處罰 | 《工傷保險輔助器具配置管理辦法》第二十七條 從事工傷保險輔助器具配置確認(rèn)工作的組織或者個人有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假確認(rèn)意見的；（二）提供虛假診斷證明或者病歷的；（三）收受當(dāng)事人財物的。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級 | 省級、市級 | 省直管市 |
| 29 | 企業(yè)違反《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》規(guī)定有第四十七條規(guī)定情形的處罰 | 《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》第四十七條 企業(yè)違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政主管部門責(zé)令限期整改；逾期不改的，處以五千元以上一萬元以下罰款，并將其列為不良信用企業(yè)，納入人力資源社會保障信用體系和公共信用信息共享平臺；情節(jié)嚴(yán)重，造成職工怠工、停工等群體性事件，產(chǎn)生惡劣社會影響的，處十萬元以上十五萬元以下罰款，同時對企業(yè)法定代表人或者企業(yè)主要負(fù)責(zé)人處一萬元以上二萬元以下罰款，企業(yè)三年內(nèi)不得享受各級政府的獎勵和扶持政策：（一）拒絕或者拖延集體協(xié)商的；（二）協(xié)商一致，拒絕簽訂集體合同的；（三）拒不履行或者不完全履行已經(jīng)生效的集體合同的；（四）拒絕提供或者不按時、不如實提供集體協(xié)商所需資料的；（五）拒絕為協(xié)商代表開展協(xié)商提供必要工作時間和工作條件的；（六）阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工開展集體協(xié)商的；（七）不按照規(guī)定報送集體合同文本及相關(guān)審查資料的；（八）阻撓監(jiān)督檢查，或者違反本條例規(guī)定拒絕協(xié)調(diào)處理的。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 省級、市級、縣級 | |
| 30 | 違反《國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的處罰 | 《國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條 對國有企業(yè)工資內(nèi)外收入違規(guī)問題的處理措施包括：（一）責(zé)令改正；（二）追回違規(guī)所得；（三）經(jīng)濟處罰；（四）約談；（五）通報；（六）移送有關(guān)部門處理。對同一違規(guī)問題的處理，可以并用多種處理措施。對同一次監(jiān)督檢查中同一責(zé)任人出現(xiàn)多個違規(guī)問題給予經(jīng)濟處罰的，按照處罰的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對紀(jì)檢監(jiān)察、履行出資人職責(zé)機構(gòu)等部門或機構(gòu)已就工資內(nèi)外收入違規(guī)問題按照國家或部門有關(guān)規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)給予了經(jīng)濟處罰且企業(yè)已按要求整改到位的，就同一違規(guī)問題不再給予經(jīng)濟處罰。 | 人力資源社會保障部門 | 省級、市級、縣級 | 省級、市級、縣級 | |